欽州市總工會(huì)招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)職工、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)職工保障事業(yè)等工作的專業(yè)水平，根據(jù)工作需要，欽州市總工會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員4名，其中市級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)員1名、工會(huì)維權(quán)工作人員1名、廣西職工保障互助協(xié)會(huì)欽州市辦事處工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體崗位要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
（三）身體狀況健康良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具備崗位所要求的其他資格條件；
（五）與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；
（六）中共黨員、退伍軍人優(yōu)先。
二、具體崗位要求
（一）市級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)員1名
1.年齡30至45周歲，全日制本科以上，不限專業(yè)，法學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱情主動(dòng)，善于與人交流，具有較強(qiáng)的親和力；
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職工服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
（二）工會(huì)維權(quán)工作人員1名
1.年齡45周歲以下，全日制本科以上，不限專業(yè)，法學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱情主動(dòng)，善于與人交流，具有較強(qiáng)的親和力；
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職工服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
（三）廣西互助協(xié)會(huì)欽州市辦事處工作人員——綜合業(yè)務(wù)崗1名
1.年齡35周歲以下，全日制本科以上，不限專業(yè)，法學(xué)、社會(huì)保障、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱情主動(dòng)，善于與人交流，具有較強(qiáng)的親和力；
3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職工服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
（四）廣西互助協(xié)會(huì)欽州市辦事處工作人員——信息技術(shù)崗1名
1.年齡35周歲以下，全日制本科以上，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職工服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力；
4.思維活躍，能獨(dú)立完成本職工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月30日18:00。
報(bào)名材料：1.欽州市總工會(huì)招聘編外工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊“閱讀原文”下載）；2.有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份（同時(shí)帶上原件到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)）；3.個(gè)人簡(jiǎn)歷；4.近期免冠1寸照片2張；5.無(wú)犯罪記錄證明（可后期提供）；6.其他相關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷證明、黨員證明等）。
報(bào)名方式：請(qǐng)將上述材料掃描件電子版發(fā)送至欽州市總工會(huì)組織和基層工作部郵箱qzszzzb@126.com 進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題以“工會(huì)招聘報(bào)名-姓名-應(yīng)聘崗位-電話”的格式命名。
咨詢電話：0777-2366932。
地點(diǎn)：欽州市永福東大街7號(hào)欽州市總工會(huì)三樓
報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)考資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件的崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
（二）招聘考核
1.當(dāng)崗位通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)20人（含20人）時(shí)，采取筆試+面試的方式，并從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，按崗位擬聘人數(shù)與擬面試人數(shù)1:6的比例，從高分到低分確定面試人員，筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試成績(jī)實(shí)際合格人數(shù)確定。
2.當(dāng)崗位通過(guò)資格審核人數(shù)未達(dá)20人時(shí)，直接采取面試考核方式。面試考核主要測(cè)試考生的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分，實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的，該崗位面試合格成績(jī)不得低于70分（含）。
（三）體檢
僅面試考核的崗位，考生的考試成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；需要筆試+面試的崗位，考生的考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，且筆試面試單項(xiàng)成績(jī)均須合格，考試成績(jī)方為合格。
根據(jù)考試成績(jī)排名順序，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定體檢人數(shù)。
（四）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位組織進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格，取消其聘用資格。
（五）錄用
根據(jù)崗位考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選，并在欽州市總工會(huì)微信公眾號(hào)對(duì)擬聘人選公示五個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件或弄虛作假等行為，將取消聘用資格。
四、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)：參照市總工會(huì)同類聘用人員執(zhí)行，享受績(jī)效工資和工齡工資，原則上不低于本市同級(jí)別崗位平均水平。
福利保障：1.享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及休息、休假等相關(guān)福利待遇；2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”；3.提供定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦參加區(qū)總、全總有關(guān)培訓(xùn)或評(píng)先評(píng)優(yōu)。
考核管理：實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作成效、群眾滿意度等，對(duì)不能勝任工作的人員，按程序解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，且仍在禁考期的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.全日制普通教育在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.現(xiàn)役軍人；
8.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9.法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
（二）年齡要求計(jì)算到報(bào)名截止日，如35周歲及以下是指1990年9月30日出生。
（三）本次招聘人員實(shí)行試用期，試用期含在合同期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的不予聘用。
附報(bào)名表：
欽州市總工會(huì)
2025年9月16日
