歲末年初是欠薪問題高發節點，保障農民工勞動報酬權益成為民生保障重點工作。欽州港石化園區勞動爭議流動調解站自2025年10月在欽州市法學會石化園區服務站掛牌成立以來，聯合多部門精準施策，以“用工體檢”前置排查為核心抓手，下沉服務重心，將欠薪隱患化解在萌芽狀態，為園區農民工筑牢“錢袋子”保障網。
欽州港石化園區作為勞動用工密集區域，農民工薪資保障需求迫切，也成為欠薪預防的重點區域。為此，市人力資源社會保障局聯合園區服務中心，依托欽州市法學會石化園區服務站專業力量，設立勞動爭議流動調解站，配備20名專業調解員掛鉤聯絡重點企業，構建起“就近排查、提前預警、就地化解”的欠薪預防維權服務體系，通過前置服務有效縮短維權路徑，從源頭降低欠薪風險和維權成本。
調解站成立后，始終將“用工體檢”作為欠薪預防的核心舉措，聚焦企業勞動合同簽訂、工資支付流程等關鍵環節，對園區重點企業開展全面性、預防性排查。工作人員通過實地走訪、資料核查、座談交流等方式，主動發現用工隱患，第一時間出具針對性整改建議，督促企業限期落實閉環管理。截至目前，該機制已累計開展“用工體檢”56次，提前發現并推動整改未按要求考勤、勞動合同不規范等問題15個，有效降低了企業用工風險，推動重點區域勞動爭議發生率穩步下降，從源頭遏制了欠薪問題滋生。
進入年底欠薪風險防控關鍵期，調解站進一步強化預防為先的專項部署，組織仲裁員、調解員及勞動監察員下沉一線，聯合中馬欽州產業園區綜合執法局形成預防合力，召開欠薪預防專題部署會，召集園區內重點項目業主單位及總包單位負責人參會，通報近期欠薪風險隱患排查情況，重點解讀《保障農民工工資支付條例》等相關政策，明確企業工資支付主體責任、工資專戶管理、實名制用工等預防性要求，并對存在潛在風險的企業進行現場督辦提醒。通過“政策解讀+風險預警+現場督辦”的前置干預方式，推動企業當場梳理農民工工資支付計劃，明確支付時間表和責任人，提前化解工程建設領域薪資支付流程不規范、責任落實不到位等欠薪隱患。參會企業代表紛紛表示，將嚴格落實工資支付主體責任，主動做好薪資支付前置規劃，全力保障農民工按時拿到薪資。
下一步，市人力資源社會保障局將持續依托勞動爭議流動調解站這一平臺，持續深化“駐點服務+部門聯動+精準施策+源頭防控”欠薪預防工作機制，在歲末年初等關鍵節點加大預防性排查和調解力度，暢通維權預警渠道，讓農民工維權“少跑腿、好辦事”，以全鏈條預防舉措切實守護好農民工的合法權益，為園區和諧穩定發展筑牢民生保障防線。
